Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Toimiston HR-päällikkö
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme kokenutta ja motivoitunutta Toimiston HR-päällikköä liittymään organisaatiomme avainhenkilöksi. Tässä roolissa vastaat toimistomme henkilöstöhallinnon kokonaisvaltaisesta johtamisesta, strategisesta suunnittelusta ja päivittäisestä operatiivisesta toiminnasta. Toimiston HR-päällikkönä toimit linkkinä johdon ja työntekijöiden välillä, edistäen avointa viestintää, työhyvinvointia ja tehokasta henkilöstöpolitiikkaa.
Tehtävässäsi kehität ja toteutat HR-strategioita, jotka tukevat liiketoimintamme tavoitteita. Vastaat rekrytointiprosesseista, perehdytyksistä, osaamisen kehittämisestä, työsuhdeasioista sekä henkilöstön sitouttamisesta ja motivoinnista. Lisäksi seuraat työmarkkinoiden ja lainsäädännön muutoksia ja varmistat, että toimintamme on aina ajantasaisen lainsäädännön mukaista.
Toimiston HR-päällikkönä toimit myös esihenkilönä HR-tiimille ja teet tiivistä yhteistyötä muiden osastojen kanssa. Roolisi on keskeinen organisaatiokulttuurin kehittämisessä ja muutosten läpiviennissä. Etsimme henkilöä, jolla on vahva kokemus HR-tehtävistä, erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kasvavassa organisaatiossa, jossa pääset vaikuttamaan henkilöstöjohtamisen kehitykseen ja rakentamaan kestävää työyhteisöä. Jos sinulla on intohimo ihmisten johtamiseen ja haluat olla mukana rakentamassa tulevaisuuden työelämää, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Johtaa ja kehittää toimiston HR-toimintoja
- Toteuttaa ja päivittää HR-strategioita
- Vastaa rekrytointi- ja perehdytysprosesseista
- Kehittää henkilöstön osaamista ja urapolkuja
- Seuraa ja varmistaa työlainsäädännön noudattamisen
- Toimii HR-tiimin esihenkilönä
- Edistää työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista
- Tukee esihenkilöitä henkilöstöasioissa
- Käsittelee työsuhdeasioita ja ristiriitatilanteita
- Raportoi HR-mittareista ja kehityksestä johdolle
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, kauppatieteet)
- Vähintään 5 vuoden kokemus HR-tehtävistä
- Kokemusta esihenkilötyöstä ja tiimin johtamisesta
- Hyvät tiedot työlainsäädännöstä ja HR-käytännöistä
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky toimia sekä strategisella että operatiivisella tasolla
- Itseohjautuvuus ja organisointikyky
- Hyvä paineensietokyky ja ongelmanratkaisutaidot
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä katsotaan eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Kerro kokemuksestasi HR-strategioiden kehittämisessä.
- Miten olet aiemmin tukenut esihenkilöitä henkilöstöasioissa?
- Millaisia rekrytointiprosesseja olet johtanut?
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen organisaatiossa?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit haastavan työsuhdeasian.
- Miten edistät työhyvinvointia ja henkilöstön sitoutumista?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt?
- Miten johdat ja motivoit HR-tiimiäsi?
- Miten kehität organisaatiokulttuuria?
- Miten mittaat HR-toimintojen tehokkuutta?
